土日に会社のイベントに事実上強制参加させられるのは違法でしょうか？ 1年に3回くらいバーベキューやら日帰り旅行のようなイ…

Question

土日に会社のイベントに事実上強制参加させられるのは違法でしょうか？
1年に3回くらいバーベキューやら日帰り旅行のようなイベントがあります。土日なのでもちろん休日扱いです。参加を断ろうとすると上司から社長の厚意を無駄にするなと怒られます。行くって言うまで説得されます。
上司も上司で社長や取締役からスタッフは全員参加させるように言われてて、参加者しない人がいたら怒られるそうです。

Answer 1

イヤイヤでも同意して参加するのですから、違法ではないです。
ただし、上司の言葉に害悪を与える告知(例えば、「査定を下げるぞ」とか「出世できないぞ」など)が含まれる場合は強要罪が成立します。

Answer 2

交通費や飲食費が全て会社持ちであれば、厚生活動でしょう。
賃金をはじめ、通勤費や特別休暇など労働対価ではない物事や、住宅手当などの福利厚生も就業規則にて律せられているかと思います。
こっちの決まりは都合がいいから認めるけど、あっちの規則は気に入らないから出たくない、などと言うのは、社会人としてと言うより、人としてどうなんでしょう。

もし飲食代とか個人持ちなら、あくまで任意なので堂々と断っても良いです。

Answer 3

営業会社なら私ならもとから入らないです。。
大なり小なりそういう会社イベントの強要がありそうですものね。。

Answer 4

給料が出るなら渋々行きますけど、ただのレクリエーションで、参加料を取るタイプですよね。
違法です。強要罪。