有給についてです。 急遽休みたかったので、 マナーはなってないと思いますが、2日前に有給を使って休ませていただきまし…

Question

有給についてです。
急遽休みたかったので、
マナーはなってないと思いますが、2日前に有給を使って休ませていただきました。
その時に休みの理由も上司に伝えました。（休んだ理由はペットが亡くなったから）

その後、上司が有給をとって休んだ理由を朝礼でみんなの前で伝えたうえで、有給を好き勝手使わないでくださいと言ったそうです。

急遽休んでしまったのは悪いと思いますが、朝礼でみんなの前で言ってもいいんでしょうか？
また謝ったほうがよろしいのでしょうか。
教えて頂きたいです。

Answer 1

> 急遽休んでしまったのは悪いと思いますが、朝礼でみんなの前で言ってもいいんでしょうか？

違法ではないです。

> また謝ったほうがよろしいのでしょうか。

不要です。

Answer 2

有給は権利です。
権利ですので使う理由を言う必要もありません。
更に上の上司もしくは人事担当課に相談という名の告げ口をして良い案件だと思います。
ただ、理由はどうあれ貴方がお休みされた分の仕事のカバーをしてくれた方々はいると思うので、その方々にはお礼と謝罪を伝えておくほうが人間関係円滑にいくと思います。

Answer 3

有給休暇は好き勝手に使っていいものです。２日前なら会社が拒否することは出来ません。もちろん取得理由によって対応を変えることも許されません。

また、ペットの死という極めてプライバシーにかかわることを朝礼で周知するのも、業務上の指示の範疇を超えています。当然許されません。

むしろ、上司に謝ってもらうようなケースです。

Answer 4

ハラスメントですね
謝る必要はないです