飲食店で働いているんですけど店長の人が明らかに自分だけ冷たくされて、毎日辛くてメンタルがもちそうにないのでこの前、社長に…

Question

飲食店で働いているんですけど店長の人が明らかに自分だけ冷たくされて、毎日辛くてメンタルがもちそうにないのでこの前、社長に伝えたところ辞めることを店長にも俺から伝えとくと言われたんですけど、この場合自分からも店長の方に伝えた方がいいでしょうか？
来月のGW明けの10日までと社長に言われたのですが、やはり自分からも店長の方に伝えた方がいいでしょうか？
正直、今のままの感じならなんとか辞めるまでやっていけるのですが、仮に伝えると何言われるか怖くて10日までやっていけるのかを考えると怖くて中々伝えれずにいて困っています。
どなたかアドバイスお願いいたします。
長文失礼しました。

Answer 1

まずビジネス上のマナーとして、社長が伝えると言われても、直属の上司ですので
「一身上の都合で退職させていただく事になりました。来月10日まで残り僅かですが、その間ご迷惑をお掛け致しますが（やめる事で生じる穴の事）よろしくお願い致します。」
と言えば角は立ちませんし、一般的な退職間近の口上は自身でお伝えするべきと思われます。
ご自身が10日まで、店長が冷たいなりにも業務上、支障がない程度の状態を望まれるのであれば、上記の口上の方が良いと思われます。

Answer 2

伝えた方が良いですよ、
社長が店長にキチンと伝えているかは分からない、
むしろ店長説教して、
辞めさせない方向に行かせようとしてるかも。

辞めた方が良いよ、
そんな差別するような店長のいる店。
最後は強気で
「辞めますが社長から聞いていますか」と
言ってやると良いよ。

Answer 3

社会的な倫理観においては一応ご挨拶はすべきなんでしょうが、その店長が原因で辞めるのですから、あえてその相手に自ら言う必要ってないんじゃないかな。
言ったところで店長の態度が今より良くなることはないでしょうし。

それより、何故店長に冷遇されてしまっているかを考えた方がいいのではないかな。
次の職場で失敗しないために。

Answer 4

店長には言わなくていいんじゃないでしょうか。
無理に言いに行って、それでまた怖いとかメンタルがとか言い出されて10日まで持たなかったら社長ももっと困るでしょうし。