大手バス会社採用について質問です。 当方、現在、某中小企業にて高速バス運転手として働いておりますが、今回大手バス会…

Question

大手バス会社採用について質問です。

当方、現在、某中小企業にて高速バス運転手として働いておりますが、今回大手バス会社に転職を考えております。

経歴としては、約3年です。運転経歴書は、5年間無事故無違反です。
しかしながら、自身にペナルティーがあります。背中一面に入れ墨が入っています。
色なしの筋彫り。
業務中は、誰かに見える事はありません。
今の勤務先では特に問題視されませんでしたが、大手の企業になると話は変わると
知り合いの方から聞きましたが、その辺
どうなのでしょうか？
おわかりになる方が、いらっしゃったら
教えていただきたいです。

因みに、仲間内が大手企業に何度か
チャレンジして見ましたが、最終選考までは
必ず残りますが、毎回弾かれてしまう見たいなので、やはり採用試験には健康診断があり
医師問診で医師所見などで健康診断用紙に
記載されてしまうからなのでしょうか？
健康診断結果は毎回正常みたいです。

Answer 1

大手は職場の多くの人の勤務環境も考慮しなければいけないからおそらくモンモンやタトゥーの許容は狭いはず。
周りの人が最終選考で落とされたのも 予想されている様に健康診断が原因だと思う。
勤めているなら解ると思うけど、バスは高齢者や生活保護や低収入などの 車が買えない社会の底辺者が利用するインフラなので簡単にくだらないクレームが入る。
その時に車内で対応した運転者のモンモンやタトゥーが観えたりしたら話は余計ややこしくなるから経営側は避けたいと思うだろう。
あなたの背中一面に入っているのを許容したら、そのうち他の人間が腕などの人目に付き易い場所に入れる可能性も出てくるし。
今の社会は、問題のない人間のタトゥーやモンモンへの理解はファッションとして緩和したとはいえ 謝罪する立場になった人間のモノはいまだに悪く言われると理解した方が良く、大手と呼ばれる規模の会社はどの職種でもその辺りはハラスメント対策としてとても厳しい。
なので今の身体状況では大手は厳しいと思う。

Answer 2

健康診断あるかどうかを面接の段階で聞いた方が良い。
大体の会社は入れ墨禁止で、見つかると首になる。
大手は特に厳しいと思うよ。

なので面接で小さい入れ墨があるけど大丈夫？って聞くとかね。

その上じゃないと採用されてからクビという地獄ルートになるよ。
基本入れ墨は消すべきだよ。日本だと反社ですぐクビだから。