解決済み
ただ今、就活中です。今度、大東建託関連の管理会社に応募しようと考えています。しかし、周りから「あまり良くないよ」や「裁判沙汰」などと、悪い噂が耳に入ります。「悪いところほど目立つ」とよく言いますが、実際のところはどうなのでしょうか? 皆様のお力添えを宜しくお願いします。 追伸 私が受けるところはあくまで「管理」であり「大東建託の営業」ではありません(大東建託が出資している管理会社です)
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大東建託で去年まで6年ほど働いていました。 たぶん大東建物管理の事だと思いますが、正直みなさんが言われるほど悪い会社ではないと思います。 「裁判沙汰」などは管理会社なら敷金や退去などでどこでも多かれ少なかれある事ですし、私が毎日身近で見てきた感想ではとてもやりがいがある仕事だと思いますよ。 もちろん頑張り次第で昇給もありますし、実際まだまだ30代ならないぐらいの所長もいますよ。 身内や周りに建設関連の会社に入社することを勧める人っていないですよね(+_+)悲しいです。 私も大東建託で働いて来て、かなり評判悪い会社ですけど社員思いのめちゃくちゃいい会社でした。出産&主人の転勤を機に退職しましたが是非また働きたい会社です。 最後に決めるのは自分です。是非頑張って欲しいです☆ 「親会社が7時から23時の長時間労働、残業代未払い、パワハラあり、の状態」 ↑営業ならどんな会社でも多少あると思いますが。家族養って行くために売れない営業さんが努力するのは当たり前です。パワハラなんて見たことないです。
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>私が受けるところはあくまで「管理」であり「大東建託の営業」ではありません(大東建託が出資している管理会社です)kojika0620さん 親会社が7時から23時の長時間労働、残業代未払い、パワハラあり、の状態で 子会社の労働環境が良いということがあるでしょうか? 親会社同様に過酷です。 >「悪いところほど目立つ」とよく言いますが 入社前に朝7時から24時くらいまで会社の前で張り込みをしてみて下さい。 「百聞は一見にしかず」「火の無いところに」 大東建託「等」しか選択肢が無いなら死ぬつもりでがんばって 選択肢が他にあるならば私は選択しません。 2度と・・・・・
1人が参考になると回答しました
自分が前住んでいたところの管理会社が大東建託でしたが、あまりよくなかったですね。 悪いと思ったところ ①担当の営業が自分への対応がおくれることを社内での事項を理由に後回しにお願いしますと言っていた。(後回しはいいのだが、もうすこし言い方あるだろうと、客より自分の仕事優先なのかと) ②客である自分にもわかるように上司が部下に対して怒鳴っていた。 どういう会社かこれで大体想像がつきました。
1人が参考になると回答しました
管理会社は建物の管理だけではありません。しかも多くの建物の管理をします。 住人の方から、些細な事でも管理会社に連絡が入ったりします。 建物を維持する為に、どうしても必要なこと、早急に出来ない事でも 少数の住人には理解されず、やっかみを受けることも多いです。 振り回されている管理会社の方をみてると、お気の毒ですが・・・ 体力・とくに精神ともにいる仕事だと思います。 たぶん悪い噂や良くない話はそこ(クレーム)からきていると思います。 住人に都合いいことは建物・住人にとって必ずしも良い結果を招くとは限りません。 人の価値感が違うのは当然です。 悪い噂・良くない話は大東建託関連の管理会社に限らずある事だと思います。 そこに働いてる人間性の問題ならば話は別ですが・・・ 一番いいのは面接を受けて見極める事ですが、 それが出来たら苦労しないですよね^^; 実際のところは?というのは分かりませんが管理会社ってそんなものだと思います。
1人が参考になると回答しました
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