会社の経営が赤字で経費削減に 正社員を契約社員にすると会社がいってきたのですが、これっておかしくないですか？ 会社都…

Question

会社の経営が赤字で経費削減に
正社員を契約社員にすると会社がいってきたのですが、これっておかしくないですか？
会社都合で雇用形態がかわるとか聞いたことがないです。ちゃんとした話も全く、質問ないですか。
だけでした。

Answer 1

「会社都合で雇用形態がかわるとか聞いたことがないです。」
↓
確かにそうですね。
特定の個人だけ解雇することもできないですし、全員を同じ条件で契約社員にすることにしたのでしょう。
おそらく企業側の狙いは、自己都合で退職してもらおうってことだと思いますけど。
正社員から契約社員なんて嫌だから、辞めますっていう人もいるでしょうし。

「ちゃんとした話も全く、質問ないですか。
だけでした。」
↓
会社は人件費を削減しないと倒産の危機なのでしょうね。
とりあえず契約社員になって転職先を探すってことにしたら
いきなり無職にならずに済むじゃないですか？
会社にとっても従業員にとっても、お互いにそれが一番良い選択だったのでしょう。
いきなり会社都合で解雇されたら困るじゃないですか？
それよりマシってことじゃないですかね。
そういうやり方で人件費を削減するってことじゃないですかね。
もし契約社員でも良いって人には、数年後に業績が上向いたら正社員に戻れる日が来るかもしれませんし。

Answer 2

労働基準監督署に相談できるのでは？

Answer 3

経営者が自己保身に走ってます。
無能経営者だから、転職活動して下さい。