回答終了
まずは、体調不良の原因を明確にすることが大切です。医師に相談し、必要なら休職も考えてみてください。また、上司や人事に体調不良を伝え、勤務形態の見直しを提案するのも一つの手段です。退職を考える前に、まずは現状を改善するための対策を講じてみてください。しかし、体調が改善しない場合は、健康を第一に考え、退職を選択することも必要です。周りの目を気にするより、自分の体と向き合うことが大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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