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【アドバイスください】内定先から入社前に役職変更の打診があったのですが、モヤモヤしてしまいます。 先日、WEB広告の会社に転職が決まりました。(未経験採用)応募時にコンサルと営業で受けて、適性を見て会社側がどちらに振り分けるか判断しますと言われており、 私は元々広告コンサル職に応募したのですが 1次面接で、営業(アカウントプランナー)は興味ないですか?と言われ 話を聞いていくうちに仕事内容に興味が出てきたので 「興味はあります」と答えました。 2次面接では、営業になる体で話が進んでいたのと 新卒でコンサル職がたくさん入ってくるから、営業を取りたいというようなニュアンスの発言がありました。 そうして営業職として内定をいただき、他社も受けていたので内定保留をさせてもらい その間にオファー面談というのも受けました。 営業部の方3人ほどとお話し、仕事内容だったりいろいろ質問させてもらって アカウントプランナーの仕事の事も自分なりにしっかり調べて内定を承諾しました。 内定承諾をしたのがちょうど2週間前で、5/1が入社予定なのですが 今日、「やっぱりコンサル職にしませんか?」との連絡がきました。 「コンサルとして専門的な事を学んだあとに営業職に進んでいただく道もあります。」「会社としては、のちのち営業職に進んでもらいたいと思っています」との事でした (コンサルも営業もどちらも未経験採用を採てます) 元々コンサルを希望していたとはいえ、内定が出てからの2週間 営業職に向けて本を読んだり、勉強したりと自分なりに気持ちを高めていたので なんだか複雑な気持ちになっています。 もちろん勉強した事が無駄になるとは思っていませんが 会社に振り回されているような気持ちになりました。 こういった流れになった理由として、 ・新卒で入ってきたコンサル職の子たちが辞めたから補充したい ・やっぱり営業に向かないと判断された、もしくは私より優秀な人を採用できた ・私自身、前職は接客業なので営業(アカウントプランナー)のノウハウはないので 会社が言っているように本当に段階を踏んで営業職について欲しいという考え こういった理由を想像しているんですが、大体こんなもんでしょうか? 転職が初めてで、会社内部の事情があまり分からないので 理由が気になります。 人事部で働いている方や、詳しい方、第三者からの 意見が聞きたいです! ※理由がどうであれ 入社する気持ちは変わらないのと、職種が何であれ頑張る気持ちは変わりません。
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記載された情報で一番、気になるのは「新卒で入ってきたコンサル職の子たちが辞めたから補充したい」です。4月に入って既に退社ということは、相当厳しい環境なのでは無いですか。辞めない覚悟が問われる場面が出て来ると思いますよ。
新卒に限らず、「質問者様と同時期に未経験採用されたコンサル予定の人が、その後、辞退して計画が変わった」とかでしょうね。
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