今は個人の評価制度として目標管理制度というものがあります。 事前に上司と話し合って達成すべき仕事の目標を決め、一定期間後に上司と見直すというものです。これがノルマと言えばノルマですね。 仕事については、証券会社の営業で検索するとでてきますが、下記のものは一例です。 https://sensis.jp/18#:~:text=%E8%A8%BC%E5%88%B8%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%AE%E5%96%B6%E6%A5%AD%E8%81%B7,%E3%81%A8%E3%81%84%E3%81%86%E6%A5%AD%E5%8B%99%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82
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