こんにちは。22歳です。 数年前に飲食店で正社員として働いてた企業にバイトをしに行こうと思います。 発達障害や他の病気…

Question

こんにちは。22歳です。
数年前に飲食店で正社員として働いてた企業にバイトをしに行こうと思います。

発達障害や他の病気などありずっと正社員として働くのはタスクが多くキツかったのですがバイトなら入りたいしまたやりたいなと思ってました。

履歴書は不要と書いてあるのですが
そこで職歴を聞かれた時に
そこで働いていたことがあるかどうかと
スキル面を素直に伝えるか

普通に飲食店で働いていて
スーパーでお寿司担当してただけ言おうか迷っています。

そこの元正社員とバレてしまうのが気まずいです。
どうしたらいいですか？

Answer 1

正社員で働いていた時の退職理由次第だと思います。
円満退職なら問題ないでしょう。
しかし働く姿勢が良くなかったとか、トラブルがあったか、身勝手な辞め方ならバイトも厳しいと思います。
円満退職なら絶対に履歴は伝えるべきです。
言わなくても面接後に判明したら印象が悪くなり不採用になりかねません。
バレるのが気まずいなら行かない方がいいと思います。