内定決定後の別会社の面接（大至急お願いします。） 緊急です。500枚出します。 A社の面接が今日ありまし…

Question

内定決定後の別会社の面接（大至急お願いします。）

緊急です。500枚出します。

A社の面接が今日ありました。
B社の面接が明日です。（B社は滑り止めです）第一志望のA社から内定をもらったので、明日の面接は取り消したいのですが、もう明日時間を作ってもらってますし、辞退してもいいのでしょうか。
その場合、どのようなメールにすれば悪い印象になりませんか？

B社もすごい魅力的ですし、書類審査は通ってます。
A社でパワハラとかにあえばB社に行きたいので改めてB社に応募したいですが無理ですよね？もちろんA社でずっと頑張るつもりですが。。。。どんな上司かもまだ分かりませんし。。。

Answer 1

内定を受けた後の面接辞退についてのご質問、承知しました。面接の辞退は一般的なことであり、プロフェッショナルな方法で行えば、将来的にも悪影響を与えることは少ないです。以下に、B社への辞退メールの例を示します。

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件名: 明日の面接に関するお知らせとお詫び

拝啓

貴社の発展と皆様のご健康を心よりお祈り申し上げます。

この度は、私に面接の機会を与えていただき、誠にありがとうございます。大変恐縮ではございますが、私事で申し訳ございませんが、明日の面接を辞退させていただきたくご連絡いたしました。

他社から内定を頂き、そちらの職務内容が私のキャリアプランに合致しているため、このような決断をさせていただきました。貴社には多大なご迷惑をおかけすることとなり、心よりお詫び申し上げます。

貴社の今後の一層のご発展をお祈りしております。また何かの形でご縁がありましたら、その時はどうぞよろしくお願いいたします。

敬具

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このメールを送信することで、丁寧に辞退の意向を伝えることができます。また、将来的にB社への再応募については、通常、一度辞退した場合でも、特にブラックリストに載るということは少ないです。ただし、再応募する際は、前回の辞退の経緯を説明し、改めて貴社に興味があることを伝える必要があります。

A社でのご活躍を心よりお祈りしております。ご不明点があれば、お気軽にご質問ください。

Answer 2

辞退する会社にどう思われようが関係ありません。
辞退する旨だけメールすればいいです。

Answer 3

明日の面接を辞退することは可能ですが、B社に対しては丁寧に事情を説明し、感謝の意を示すことが大切です。例えば、「大変申し訳ありませんが、先日他社から内定を頂き、そちらを受け入れることを決定しました。B社には大変魅力を感じておりますので、このような決定に至ったことを深くお詫び申し上げます」といった内容が考えられます。

ただし、一度辞退したB社に再度応募することは難しいかもしれません。そのため、A社での勤務がうまくいかない場合は、他の選択肢を探すことをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。