教えて!しごとの先生
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派遣会社の正社員と直接雇用の正社員ってどっちが良いですか?派遣会社の場合、a社が潰れた場合、今度b社という風に行けると思…

派遣会社の正社員と直接雇用の正社員ってどっちが良いですか?派遣会社の場合、a社が潰れた場合、今度b社という風に行けると思うのですが、直接雇用だとその会社が潰れた場合また職探しからスタートですよね?潰れることは滅多に無いとは思いますが。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • 派遣社員の難点は、派遣先で任されるのが「重要でない仕事」「スキルが身につくわけではない仕事」「成長の肥やしになるわけではない仕事」が多くなることです。 「重要な仕事」「スキルが身につく仕事」「成長の肥やしになる仕事」は派遣先の正社員に回されるんです。 それで派遣社員は成長が遅くなり、昇給も遅くなり、長く働くほど派遣先の正社員とは差がついていきます。

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  • そんなに違いはないかとおもいます 会社が潰れるリスクはどこにでもあるし、 派遣なら契約満了から働くところ変わって大変かもですし

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