いなば食品の社長が罰として従業員にブランド品の財布を買わせていたそうですが、これって労働基準法に違反しないのでしょうか？

Question

いなば食品の社長が罰として従業員にブランド品の財布を買わせていたそうですが、これって労働基準法に違反しないのでしょうか？

Answer 1

労働基準法違反にはなりません。状況によって強要罪か恐喝罪にはなり得ます。