解決済み
バイトをやめたいです。 コンビニバイトをしているのですが、以前常連の男性客にセクハラのようなことを言われました。具体的には、売り場で作業をしていたらお客様が私の隣に来て「お菓子美味しそうだね。でもこっちの方が美味しそう」と私の両肩を掴んで言われました。気持ちが悪かったです。 辞めたいと思った理由は、接客で少しずつストレスが溜まっていったのと、発注を任されたり代わりにシフトに入ることが多かったりプレッシャーに押し潰されそうでメンタルが不安定なところなど様々あります。 本題になりますが、どのように店長にこの意思を伝えれば良いか、アドバイスをいただきたいです。 メンタルのこと、セクハラをされたことなど、理由はいくつかあるのですが、店長は女性で、常連の男性客達と仲がいいのです。 セクハラのことを言うと、「気にしなくて良い」と言われるかもしれないという不安があります。 また、私が学生なので、学業との両立のためにシフトを調整してもらったばかりで、今やめてしまうことに罪悪感があります。 最近、面接に来た学生さんがいて、その方の研修期間が終わったらやめようかと思っているのですが、このつらさから早く逃れたい気持ちがあります。 やめる1ヶ月前に伝えるという約束なので、店長に伝えてから1ヶ月罪悪感を背負いながらバイトをしなければいけないのが憂鬱です。 罪悪感をできるだけ少なくできる、バイトを辞める意思の伝え方を教えていただきたいです。 分かりにくい文章ですが、読んでいただきありがとうございました。
ご回答ありがとうございます。 明日、店長に伝えようと思います。 セクハラの件も関係していますが、店長からの圧やプレッシャーが苦しいというのが、1番の理由です。私のバイト歴にしてはかなり負担となるような仕事量を任され、バイトがない日も頭の中はバイトのことでいっぱいになってしまい、勉強が手につきません。 セクハラの件は早めに報告するべきことでしたが、このタイミングでバイトを辞める意思とともに、店長に言おうと思います。 加えて質問させていただきます。 「一身上の都合で」と理由を伏せて伝えるのは正しい言い方なのでしょうか。 また、辞める日はこちらから具体的に◯日と伝えるべきでしょうか。
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正直に言ったらいいと思います。 それか他のバイトが決まったのでとかでもいいと思います。 辞める1か月間は気まずいかもしれませんがそれを言ったらどの仕事もそうなので割り切って黙々と言われた仕事すればいいだけですよ。 あなたの場合、自分が悪い、自分のせいでなど考えすぎです。 セクハラって犯罪ですからね。普通にアウトですよ。お客さんが店員の体を触るのもアウトです。こんなところ早く辞めてやる!という気持ちでいた方がいいです。
なるほど:1
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店長がその客と仲がいいかどうかとあなたの被害は別です。セクハラ発言をされたときには、軽く流すか、毅然と「やめてください」というか、店長に助けを求めるかのどれかです。もっともとっさのことで頭が回らなかったとは思いますが、本当はその時に行動をすべきでした。そして身体に故意に接触したのであれば、これは軽く流すレベルではないですよね。 また、こういった非常時に店長がどういう行動を取るのかによって、あなたはそのお店を信頼して続けていくか、愛想をつかしてやめるかを決断すればいいのです。 つまりあなたよりも、セクハラをした顧客を守るような行動をするような店長だったらさっさとやめた方がいいというわけです。 本題に戻りますが、ほぼあなたの気持ちはやめる方向で固まっているようだけど、あなたは「相手に失礼のないように・・・」ということを考えすぎているよ。本当はセクハラのことが嫌で辞めるんだよね?だったらそれを言うべきだ。相手のことを思う気持ちはもちろん大事だけど、あなたはもっと自分のプライドを持ってほしい。 罪悪感のないやむを得ないような理由を述べて辞めたらどうなると思う?きっとあなたは「○○さん、根気がないね。やっぱり高校生(大学生)ってだめだよね。」ということになる。私だったら事実を話して、「○○さんに申し訳ないことをしてしまった。」と思われて辞めたいけどどうかな?
ありがとう:1
辞めたければ「(◯日で)辞める」と伝えるだけです 職場側は辞めるという人を辞めさせないことは出来ません なので理由はなんでもかまいませんし、無くてもかまいません そしてバイトは奴隷では有りません >セクハラのことを言うと、「気にしなくて良い」と言われるかもしれないという不安があります。 実際に言われるかどうかはわかりませんが、仮に言われたとして「こっちは気になる」「(店長が女性なら)同じことをされたらあなたは平気なのか」ぐらいに返すか思えばいいです あなたに寄り添えない時点で終わっている人と思えばいいです >やめる1ヶ月前に伝えるという約束なので、店長に伝えてから1ヶ月罪悪感を背負いながらバイトをしなければいけないのが憂鬱です。 前述の通りバイトは奴隷ではありません 退職は迷惑行為でも裏切り行為でもありません これは店長さんも理解しています これももし仮に咎めるようなことを言われたらやはり終わっている人と思って大丈夫です そして退職を伝えてから一ヶ月働く決まりもありません ルールは『一ヶ月前に伝える』ですよね?
ありがとう:1
店長が女性なら月のものを理由にしたら良いと思います。 体調が悪くて立ち続けるのがしんどかった。アルバイトを始めてから不順になってて不調を感じている、と。 女性なら理解してくれるはず。
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