教えてください、悩んでいます。 現在、正社員として働きだして2ヶ月なのですが 今仕事を教えてくれている人が突然あと1…

Question

教えてください、悩んでいます。
現在、正社員として働きだして2ヶ月なのですが
今仕事を教えてくれている人が突然あと1ヵ月でやめると伝えられました。その方がどのタイミングで言われたのはわかりませんが入社したときはゆっくり慣れていってって感じだったのが一転、凄く緊張した雰囲気でかつ引き継ぎを詰め込まれています。その方が本当は昨年末から辞めたかったのに人手不足などを理由に辞めれなく今まで引き止められていたようです。恐らく、私が来たことで辞めると言われたのだと思いますが。

結婚するまでは正社員として働いていたのですがまた会社の雰囲気も違います。そのあと今の仕事につくまでは、コンビニでずっとパートで働いていました。

わたしが甘いのかもしれませんが、上司にあたるもう一人の女性の対応が最初から変わってなんとなく威圧的な雰囲気がしんどい状態です。その方もベテランがやめるので焦ってるのもあるのも理解はできます。

作業時間を決めて早く正確にといわれ、そのこと自体はあたりまえだと思いますが、まだ2ヶ月しかいないのにキツいです。会社のことも少しづつわかってきたぐらいですし、焦りますし焦るともちろんミスも増えます。

子どももいるので、面接を受ける前に急な病気や学校のことで休んだりすることは対応してもらえるのか確認した上で面接を受けていたのですが、このまま辞められたあと二人になってもう一人の方は基本経理なので私ひとりでこなさないといけません。なので本当に休んだりできるのかその点も不安です。

厳しいご指摘ではなく、どうすればいいのか辞めてもいいのか、アドバイスください。よろしくお願いします。

補足

夜中目が覚めて全然眠れなくて前の日もそうだったので、しんどいし気分的にもしんどいので休んだのですが、社長へ休む連絡をしないといけないルールで、社長から熱でもあるの？とか聞かれました。熱もないのに休んだらダメなのでしょうか。なんかそんな風に聞こえました。

Answer 1

辞めてもいいかと問われたら、それは金銭面とか気持ちの面とか主様の判断材料で決めることだと思います。
会社を辞める権利は誰にでも平等にあるので会社側を気遣う必要はないです。
辞めると言っても受理されないようなことがあれば、然るべき機関に相談してください。

Answer 2

労働基準法上は退職の意思表明から2週間で辞めて良い事になってますが、ぶっちゃけ次の日から出社拒否して電話も無視でも別に逮捕されたりしません笑
働いた分の給料はちゃんと払われるし、私なら速攻辞めます。

約束を守ってくれない会社に尽くす義理はありませんから、速攻で辞めて良いと思いますよ。
「辞めさせて貰えますか？」なんて下手に出てたらいつまで経っても辞められません。
だって貴方に引き継いでるのですからね。

Answer 3

その会社はちょっと問題がありそうな気がする。

辞める人は相当追いつめられてたんじゃないかな？
辞める前に聞けるなら、聞いてみてもいいような気がする。

折角の仕事だけど、試用期間終わる前に事実を確かめて、ヤバそうなら転職をすすめる。