エン転職ってブラックばかりですか？固定残業代が含まれると記載している会社は辞めた方がいいですか？

Question

エン転職ってブラックばかりですか？固定残業代が含まれると記載している会社は辞めた方がいいですか？25歳大学中退、正社員歴なしの女です。正社員のお給料事情から待遇面まで無知でした。エン転職でじゃんじゃんスカウトが来るのでいい気になっていたのですが、最近SNSでとある会社のお給料事情が晒されていて、そこの会社が固定残業代がある所でした。リプ欄で「固定残業代がある時点でお察し」とか「固定残業代はやばい」と言われていて、私が無知なのもあるのですが何がおかしいのか分からなかったですが、調べたら固定残業代は辞めた方がいいと検索ワードに出てきます。
スカウトたくさん来るといい気になっていましたが、スカウトしてきた会社、どこも固定残業代が含まれる会社ばかりでした。
私はブラック企業からスカウトを受けていた事になりますか？自分の年齢、学歴、職歴でまさか高待遇の会社が来るとは思っていないので、そこは突っ込んで来ないでください。

Answer 1

固定残業＝ブラックではないですね。
固定残業で基本給がいくらかですね。
基本給16万なら残業の時給は￥1000ｘ40ｈ＝￥40.000
これはなんかプラックっぽいですね
基本給32万なら残業の時給は￥2000ｘ40ｈ＝￥80.000
まあこれならプラックって感じじゃないですね。

Answer 2

ネットで固定残業制を毛嫌いしている人ってまともな会社で働いたことがない人なんじゃないかと思いますね。
固定残業制だからブラックなんてことはないです。 ブラックはそんなの関係なくブラックです。

あなたがどのレベルで仕事したいかです。
年収300万とかでいいなら普通に残業代が出る事務とか営業アシスタントを目指せばいいでしょう。

もっと高いレベルに行きたいなら、自分の能力を高く上げられるかどうかという観点で仕事を選んだ方がいいでしょう。

Answer 3

固定残業代は例えば月に40時間と設定してある場合を考えますと、残業がそれより少なくてもあるいはまったくなくても40時間分の残業代が支給されます。しかし問題はブラック企業のような悪い会社は40時間を超えて残業させた場合は40時間分しかなく、超過分が全く支給されないケースが後を絶たないということです。もしこのようなことがあれば違法ですので第三者機関であるユニオンなどの労働組合に相談することが重要です。その場合は必ず実際の勤務時間がわかるタイムシートのコピーやパソコンのログなどで自分なりに手に入れて、見つからないように保管する必要があります。ブラック企業の多くは監視カメラや盗聴器が仕掛けられている可能性があり、不審な行動をしたということで他の従業員に密告されてバレてしまいますので注意しなければなりません。

また労基や労働局は政府機関でもあり、動きが遅いことが知られています。例え企業が労働基準法違反してもただちに強制的な逮捕まではいきません。まず企業に対して是正処置を促します。それで企業が残業代未払いを大いに反省して労働環境改善に取り組めばいいのですが、それを反省しないケースが多いです。労基の動きが遅いので大丈夫だろうと言うあさはかな経営者がいるのすね。今の企業優先の自公政権には労働者にとっては害悪でしかありません。

エン転職に限らず他の転職サイトでもブラック企業が多いと言われています。大事なのは固定残業代と書いてあってもそれが超過分になってもきちんと残業代を支給するかどうかです。これは事前に質問しておくことが重要です。

Answer 4

固定残業代は割とどこの会社でも導入しているシステムなので、
一概に『固定残業代＝ブラックな会社』ではないです。
例えば、10時間分を固定残業代にしている会社もあれば、
80時間分を固定残業代にしている会社もあります。

なので、その会社でどの程度残業があるかの目安になると思います。

私の場合は、45時間以上の固定残業代がつく会社は応募悩みます