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高校の講師です。 長文での相談失礼します。20年近く勤めていた私立校にいた時に、新人講師で入ってきた同じ科の講師(Aさん)がいました。当時、私が30代半ば、Aさんは確か大学新卒。互いに女性です。 私はその頃すでに立場が確立しており余裕がありましたが、Aさんについては周囲から良い評判は聞きませんでした。気が利かず、ぼんやりしているように見えて妙にはっきり意見を言うところがあり、体育会系の職場には全く合っておらず、直接一緒に仕事をしてはいない私も、もう少し周りを見ればいいのに…とは思っていました。職場はそれほど有名な学校でもなかったので、帰国子女かつ付属校から名門大学へ内部進学、という学歴も鼻についたのかもしれません。 送別会の挨拶においてまで、先輩教員が「俺達のことを馬鹿にしているだろう」とつぶやくような、そんな嫌われっぷりで、職場との折り合いは悪いまま1年で辞めていきました。 あれから10年たち、今は別の学校でなんとそのAさんと転職者同士で出会ったのです。今思えば相手が気付いていないのだから、私も知らない振りをしていればよかったのかもしれません。私は不慣れな職場で同期が知り合いであったことにほっとして、素性を明かしたのです。 その瞬間はただ驚いただけの様子でしたが、Aさんは明らかに私とのコミュニケーションを避けているように感じています。こちらとしては同期だしわからないことは助け合えれば…というスタンスでしかないのですが、「あ、それは大丈夫です。私は。」のような突慳貪な態度。(Aさんはもともとこんな感じだった気もしますが…) 私とは前の職場では接点がほとんど無かったものの、恐らく、過去の不出来な自分を知っている、しかも当時は古株のかなり上の先輩だった人、ということで新しい職場でのポジション作りを邪魔するかもしれないと警戒されている気がします。 10年がたち、Aさんも経験を積んできたのでしょうし、新卒の頃の評価なども関係ないと思うのですが、やはり煙たい存在、親しまれては困る、というところでしょうか。悪感情を持たれているかと思うと、私としてもやりにくいな…と思ってしまいます。
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同じく教員です。 うーん、というか公立ならそんなもん、よくある話ですけどね。同じ学校になることもよくある話だし(なんなら3回以上一緒の学校になることもあります)、その時々で全員と仲良くなるかと言えばそうでもない。昔の知り合いが、今も仲いいかと言われたらそうでもないのと同じです。たとえば中学の同級生とか。 仕事さえ滞りなくできるなら、問題はないです。もし仕事に差し障りがあるほど無視される(同じ校務分掌なのに協力してくれない、担任に依頼したことをしてくれない、配布プリントを捨てられるなど)ならば、管理職に相談ですね。
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Aさんの視点から考えれば、主さんは「黒歴史を知っている人」なのでしょうね。 だからいやでも、昔の自分ことを思い出させる存在だし、 疎ましく感じてしまうかもしれません。 協力し合って…と感じていても、多少の年齢差もあるので 仕事として必要最低限以外のことは、 なるべく関わらずにそっとしておいたほうがよいのでは? もしAさんがほんとうに人間的に成長しているのであれば Aさんのほうから歩み寄ってくれると思います。
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