日雇い初心者の学生で質問です。日雇いで気に入った職場があった場合、改めて日雇ではなくアルバイト応募などは可能でしょうか。

Question

日雇い初心者の学生で質問です。日雇いで気に入った職場があった場合、改めて日雇ではなくアルバイト応募などは可能でしょうか。それとも日雇いで仕事をしてしまった時点でその職場では直接雇用できないのでしょうか。また日雇いの同じ職場で30日以上は働けないのでしょうか、調べてもよく分からずにいます。
分かる方がいれば助けていただけると幸いです。

Answer 1

こんばんは。
持病がありフルタイムで働けず、日雇い派遣を長年使ってます。

日雇いから行き、そこの直雇用になった人よく見ます。40代以下の人の中には日雇い→バイト→契約社員→正社員となった人も何人か見てきました。

日雇いで行って気に入ったら、なるべく日数固めてそこの現場に入ってると、先方さんから直雇用の声掛けて来たり、一緒に働くバイトさんやパートさんからも直雇用を勧めてくる時あります。

日雇いを雇うくらいだから人手が足りないわけで、直雇用のバイトやパートで賄えるなら、わざわざ余計な経費使って日雇いを使いませんからね。

あと、クロネコヤマトさんや一部の大手企業だと、日雇いで一度でも就労すると、例え部署や作業場所、離れた所にあるセンターでも、一定期間直雇用で働けない所もあります。同時に直雇用で働いてると日雇いで行けない所もあります。