組織マネジメントや人材マネジメントができる人を辞めさせるのは悪手ですか？ 人事の失敗ですか？

Question

組織マネジメントや人材マネジメントができる人を辞めさせるのは悪手ですか？
人事の失敗ですか？

Answer 1

組織マネジメントや人材マネジメントができる人を辞めさせることは、一般的には悪手と言えます。そのような人材は組織の成長やチームの結束力を高める重要な役割を果たします。しかし、その人が組織の文化やビジョンに合わない場合や、他の問題がある場合は、辞めさせることも選択肢になります。人事の失敗と言えるかどうかは、具体的な状況によります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。