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緊張が解けないから落とす、ということはないと思います 緊張の結果あなたが全く受け答えできなかったとしたら あなたを観察して評価することができないので落とさざるを得ない、 ということはあるかもしれませんが 人材を取る方だって必死ですから 緊張しやすいというその人の性質だけで有能な人材を取りこぼすことのないよう あらゆるテクニックであなたの会社への適性を探ろうとするとは思いますけど 自分もとても緊張しやすくて 初対面の人と向かい合うと頭が真っ白になって 言葉が出なかったり思ってもいなかったようなことをペラペラしゃべってしたりしますが 面接で何かがダメだった、ということはなかったと思います 自分は優秀だったんだ、ということではないと思います ニーズに合えば緊張するしないはそう大きな問題ではない、と思っています あまりに緊張しないで打ち解けて面接をうける受検者も 面接する側からしたら良し悪しですよ
緊張はみんなします。 面接官はその緊張を解いてあげるように努力します。 緊張しているからという事だけで、落とされるということは無いと思います。やはり受け答えの内容自身によく無いところがあったという事ではないですか。
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