バイト入って2週間くらいですが、すでに体調不良で2回ほど休んでて今日3回目の休む連絡したら「自分ぇ体調管理できないのなら…

Question

バイト入って2週間くらいですが、すでに体調不良で2回ほど休んでて今日3回目の休む連絡したら「自分ぇ体調管理できないのならもう来なくてよろしです」と言われたのですが、これはクビということですか？正直もう行きたくないのでクビならクビでいいんですが、本当に明日から行かなくてもいいでしょうか？

Answer 1

分からないです。
きちんと確認した方が良いです。
「もう来なくてよろしですと言われましたがそれは雇用契約の解雇という事でしょうか？」
ときちんと確認してください。

試用期間がある場合、試用期間の2週間以内だと解雇事由があれば即日解雇できるので「明日から来なくていい＝解雇です」が通用します。

雇用契約の所定労働の労務を提供できる健康状態ではないことは解雇事由に値します。ドン臭くして覚えが悪いとかだと不当解雇になりかねないけど欠勤だと解雇が認められやすいです。

試用期間でも2週間を過ぎていれば、解雇事由があって解雇するにも「解雇予告」が必要になります。
なので「解雇という事でしょうか？本日付でしょうか？」はしっかりと確認してください。
「ああ。そうだ。明日から来なくていい。解雇だ。」と言って貰えたら、「30日分の解雇予告手当」を請求できます。
そこで勘づかれて「体調管理できないならって話だよ。体調戻ってから出勤しなさい。病院行ったなら診断書とはいわないが検査結果と領収書や薬袋とか見せなさい。感染病ならまだ出勤させられないから。」とか取り繕われたら働き続けなきゃだし、改めて有期契約期間満了で更新無しとか、5月いっぱいで解雇とかやり直しされるやもだけど。

知恵袋に確認とってもなんの意味もないです。
職場に確認してください。