30歳中途採用で公務員になった場合の給料についての質問です。 東京特別区の新卒から務めた30歳の年収が500万前後と言…

Question

30歳中途採用で公務員になった場合の給料についての質問です。
東京特別区の新卒から務めた30歳の年収が500万前後と言われております。これが中途採用で30歳から務めた場合、前職の職歴が加味されるとは言え、下がる事が大半のようですが、これが35，40となった時は新卒で勤めてる方の給与水準と並ぶ事は可能なのでしょうか？また出世の可能性についても言及して頂けると幸いです。

Answer 1

30歳で中途採用ですか？給与は前職分が加味されます。民間なら80％程度、公務員なら100％といわれます

まあどちらにせよ、おなじ歳で大学卒業後から特別区で働いている方よりやや少なめになるのはやむを得ません

また昇進についても10年遅れで入庁ですから、これはもう同じように昇進するというのは無理です

Answer 2

人によるとしか。

Answer 3

中途採用の公務員の給与は、前職の経験やスキル、採用される職種や職級によります。新卒採用と比較して初任給が低くなることもありますが、経験やスキルが評価されれば新卒採用者と同等、あるいはそれ以上の給与を得ることも可能です。

また、出世については、公務員の場合、年功序列や試験による昇進が一般的です。中途採用者でも、一定の期間勤務し、必要な試験に合格すれば昇進することが可能です。ただし、新卒採用者と比較すると出世のスピードは遅くなる可能性があります。

以上のことから、中途採用であっても35歳、40歳で新卒採用者と同等の給与水準に並ぶこと、出世することは可能ですが、それは個々の能力や経験、そして採用される職種や職級に大きく依存します。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。