苦手な人が居ます。職場の2歳年上の男性の同僚です。

Question

苦手な人が居ます。職場の2歳年上の男性の同僚です。先日、その男性同僚だけが職場の年齢が似たり寄ったりな社員より給料が低い事が発覚して本人が自分が一体何をしたのか、何故周りより給料が低いのか数人に電話をかけて聞いていたみたいです。

少し日にちがずれて、私にも電話がかかってきました。本人は「俺は仕事をきちんとやってるつもりだけど、周りの人が俺の給料上げたくないとか言ってるの？何か今まで悪いことしてた？嫌われる様なことした？」など聞いてきました。

私は言いづらかったけど、本人の為を思って全部じゃないけど、正直に伝えました。

①遅刻が多い。（誰々さんだって遅刻の常習犯だから自分ばかり言われるのは可笑しいとか言う。）

②仕事で使うパーキングが借りれないとき、工事現場付近の民家に断って許可を貰って車を停める事をうちの会社ではしています。その人は家の人の許可をとるのはやりたくないみたいで後輩に頼るくせがあります。（最近は俺もやってるから、そんな事言われるのが可笑しい。それに何でその時たまたま他の人が断ってくれた事なのに、俺はいちいち言われないといけないの？とか言う。）

③遠い現場や早出の現場に行きたがらない。本当に行かなかったりする。(朝早く起きるのは無理って本当に上司に言ってたらしいです。)

④後輩を常にパシリに使う。（パシリにしてる自覚が無く、俺はお礼に500円～1000円駄賃を上げてるのに何で注意されないといけないの？とか言う。）

⑤身なりがいつもだらしなくポッケに手を突っ込んで仕事中スマホばかりみて仕事に参加しない。（誰々さんもそうじゃん!!何で俺ばっかり言うの？とか言う。確かにスマホ見るとき誰だってあるけど、あんたほどじゃないよと思います。）

⑥結婚して子どもも居るのに浮気するのは気にしたもんじゃない。（従業員の女子がソイツに付き合おうとか言われて陰でセクハラを受けて困っていました。内密に上司に報告済みです。）

⑦仕事中抜け出して歯医者に行ったり自分勝手な行動をする。（これは流石にマズイからやめて欲しいと伝えたら、この事だけは少しは分かったみたいです。）

⑧会社のリーダーに遠回しに批判されたら怒る。（言いたい事があるなら直接言って来いや。など他の人に言う。自分でもリーダーには言わないくせに。）

他にも多々あります。こういう人をどうにか再生させる方法はありますか？ この人は、怒鳴り散らしたり横柄ではないです。誰にでも優しいんだけど、ズレ過ぎてる感じが酷いと言うか、マナーやルールのモラルが無いと言うか…。一緒に仕事してると疲れてしまいます。

どんな回答でもいいのでよろしくお願いいたします。

Answer 1

境界知能だと思います。
いますよね、自分が悪いのに他人のせいにする奴。
しかもそれをSNSに堂々と投稿したりする奴。
多分、ちょっとお酒飲んでも運転していいやとか、顔も洗わず歯も磨かず人と会ってもいいやとか、適当人間だと思います。
みんなが知ってる常識とかも知らないし、誰もが知ってるような話題のニュースとかも知らないんじゃないですかね。
婚姻歴あっても、当たり前の常識が出来てない人っていますよ。
そして、会社の自分への評価が低いこととか、わざわざ皆んなに電話して聞くところが終わってます。普通はしませんから。そういうところがダメ人間なんですよ。
質問者さまは、もう最低限の関わりだけで良いと思いますよ。変なのが感染るとお気の毒ですから。

Answer 2

まずあなたがその方を助ける必要はありません。人は自分自身の意識でしか変われませんので同僚だろうが上司だろうが親友であっても他者からの言葉では変えることはできないでしょう。その方の給与が低く査定されているのは自業自得であり全ての責任はその方自身にある事を自分で気付くまで放っておきましょう。
その方にあなたがアドバイスするとしたら「○○さんは給与をいただいている会社に貢献出来てますか？」とだけ言えばいいんじゃないですかね。

Answer 3

ちょっとしたズルのせいで、自分の給料が下がるなんてバカらしくない？
周りにバレないようにうまくやりなよ。

と言ってはどうでしょう。

Answer 4

もう救えないでしょう。
放っておきましょう。