今日障害者雇用の就職の面接を終えてきました。会社が有る本社まで面接に来ました。もし、無事に合格したら、会社の有る本社まで…

Question

今日障害者雇用の就職の面接を終えてきました。会社が有る本社まで面接に来ました。もし、無事に合格したら、会社の有る本社まで契約を結びに来て欲しいと言われました。この場合、次回会社に来る時に、今日と同じスーツに就活用のカバンと靴を履いて行かないといけないのですか？私服と黒いリュックを背負って来るのは非常識ですか？マナー違反ですか？障害者雇用でも、そこは大事な部分ですか？

Answer 1

もちろんスーツです。

私服で行って採用が取り消しになる事はないと思いますが、あまりいい印象は持たれないですし、場合によっては注意される事もあると思います。

Answer 2

面接後の契約締結の際も、基本的にはビジネスマナーを守ることが推奨されます。したがって、スーツや就活用のカバン、靴を着用することが望ましいです。私服や黒いリュックを背負って行くことは、一般的にはマナー違反とされることが多いです。障害者雇用であっても、ビジネスマナーは重要な部分です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。