投稿者様の気持ちもわかります。 逆の立場になって考えてみては如何でしょう? 会社は忙しく人手が足りないから、雇用を増やすわけですよね。 建前として「教育担当」なる人がいるに過ぎず、その方にも仕事が無い訳ではありません。 語学と同じで最初は何もしなくていいと思います。 耳を慣らすのです。3か月もすると耳が慣れてきて、皆の会話が理解できるようになります。 仕事に置き換えると、机の前のパソコンを見てるだけでは、何も進化しないと思います。 先輩たちがやってることを観察するといいと思います。 先輩たちが手の空いた時にでも「あの時は何にをしてたんですか?」みたいな質問をすると、的確に指導してくれるはずです。 指導する側も実際に投稿者様が「何がわからないか、わからない」のだと思います。 先輩たちも会社も先に述べた事情から、1~10まで教えてるわけにはいきません。 もしそれが可能ならマニュアルができています。 焦る気持ちもわかりますが、最初は気楽に「みんな忙しそうにしてんなぁ~」くらいに観てればいいと、私は思います。
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それはやばい状況ですね。 とりあえず嫌われる覚悟でガンガン質問あればいった方がいいですよ。 時間が経てば経つほどあなたは不利にな状況になってくと思います。
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新しい職場での状況は難しいですね。転職者の扱いは会社によりますが、あなたの状況は改善の余地がありそうです。まず、教育担当者に対して、具体的な質問をメール等で送ると良いでしょう。また、他の同僚にも質問することを考えてみてください。さらに、自分で解決できる問題は自力で解決し、必要なスキルを身につけることも重要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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