労働基準法では、有給休暇の取得理由を聞くことは禁止されています。しかし、会社の規則や社風により、事前に理由を聞く場合もあります。ただし、それが有給休暇の取得を妨げるような形になってはいけません。理由を聞かれることに不快感を感じる場合は、労働組合や労働基準監督署に相談することをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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