会社がどのように取り扱うかは不明ですが, とりあえず,面接でそのように告げてみましょう。
面接の際に欠勤の事情を伝えることは、透明性を保つために重要です。ただし、そのタイミングは重要です。まずは自己紹介や志望動機、能力などをアピールし、企業があなたに興味を持つように努めてください。その後、具体的な日程を伝える前に、家庭の事情で休む必要があることを一般的に伝えると良いでしょう。具体的な日程は、採用が決まった後、または最終面接の際に伝えると良いでしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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