期限が迫っており皆様のお力をお借りしたいです！ 会社の将来性への不安が1番の理由で転職しようと考えています。 し…

Question

期限が迫っており皆様のお力をお借りしたいです！

会社の将来性への不安が1番の理由で転職しようと考えています。
しかし今一番に考えることは私にとってはお金です。今めぼしい会社があり実は内定が出ています。
今の会社の仕事内容、給料は問題ないのでもっと長い目でだらだら給料をもらい、お金を貯めながらその間に幅広く転職活動をするか、内定の決まった会社（給料がやや下がり、ほぼサービス残業だが仕事内容はあっている、将来途絶えることのない商品が魅力)へ早めに転職するか。

どう思いますでしょうか？

Answer 1

急ぐ必要性が無いのに給与減ってサビ残の会社に行く？
内定出ているのは給与維持を狙わず給与下げても良い姿勢だから出た状態じゃない？
急ぐ必要性がないなら最低でも現状維持以上狙って転職活動したらいいんじゃない？
いくら仕事が合っていてもサビ残前提プラス給与下げてのスタートじゃ数年立っても今と同等まで戻れない可能性ありますよ。
管理者候補など昇進ルート見込みで一時的に下げるのはありですが。（下げたほうが採用率上がるのでトライしやすい）
給与は転職時の自分の価値になるので安易に下げない方が良いですよ。

Answer 2

自分だったら転職かなぁ。やる気のない会社にいつづてけも時間の無駄って思っちゃうので。お金は節約だったり副業だったりで他で融通きいたりしますが、時間と若さは二度と戻ってこないので。早めに転職してその業界、会社が自分にとって本当に合ってるのかを見極める必要もありますしね