通勤手当の支給について詳しい方教えてください。 異動により、勤務地が変わりました。 公共交通機関で通えば、1.5時間か…

Question

通勤手当の支給について詳しい方教えてください。

異動により、勤務地が変わりました。
公共交通機関で通えば、1.5時間かかり、定期代は6ヶ月で18万円（全額会社持ち）です。一方、マイカー通勤した場合、所要時間は30分ですが、通勤手当は1万円/月です。
駐車場を自分で確保し、ガソリン代を引くと毎月の1万円の自己負担です。

所要時間と子どものお迎えの時間を考慮しても車通勤を選びたいところですが、自己負担が大きすぎます。

これは不当ではないのでしょうか？
何か打開策が欲しいです。

Answer 1

不当ではありません。車通勤の交通費については企業の裁量に委ねられているため、規程が全てです。1万円が規程通りであれば基本的には従うよりありません。

打開策があるとすれば
・規程を変えてもらう
・規定がないなら、交渉する
となります。

Answer 2

通勤手当は会社には支給義務がないので会社の就業規則が全てです。
規則に則って支給されているなら不当も何もありません。

Answer 3

そもそも通勤費（交通費）には支給の義務はありません。
支給額の計算方法も会社によって基準が違うので不当とは言えないと思います。
同じ場所から通勤するのに金額が違いすぎることについては、会社側に聞いてみるのがいいと思います。