やはり、給与と仕事内容が合ってないのが課題としてあります。 福祉介護は心理的な部分で仕事がキツイことで辞めたり、かなり神経を使うことが多く、利用者家族とも対応するため、心理的に長く続けていけないので、離職率も高いのです。 早期に給与の見直しと待遇改善が検討する必要があります。
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老人ホームの人手不足や働き方改革は確かに大きな課題です。2024年問題についても、高齢者の増加に伴い、これらの問題はさらに深刻化する可能性があります。解決策としては、働きやすい環境の整備、給与の見直し、職員の教育・研修の充実などが考えられます。また、政策的な支援も必要となるでしょう。ただし、これらの対策がすぐに結果をもたらすわけではないため、早急な対応が求められます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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