パワハラ、いじめを受け一年半 私は主任です。すぐ上の係長、すぐ下のリーダーから受け続けていますが報連相もないので最近は…

Question

パワハラ、いじめを受け一年半
私は主任です。すぐ上の係長、すぐ下のリーダーから受け続けていますが報連相もないので最近は次長に報告しています。
係長は文句言っているようですが係長自身が私に報連相していません。
下のリーダーは私のありもしないことを色んな人に吹き込み私は孤立しています。
組合がないのですが本社総務人事部の方には相談しています。
係長に過去3回呼び出され後頭神経痛、心療内科にも通いました。
話すだけで萎縮、恐怖ですが
それでも係長に伝えてない私が悪いのでしょうか。

Answer 1

下のリーダーがマニュピレーターとかカバートアグレッション等の人格障害の可能性がありそうです。

報・連・相は大切なので、こちらからは伝えるようにして尚且つ、次長にも伝えるようにすると良いかもしれませんね。
その上で連絡ないのは係長が悪いと思います。

Answer 2

礼儀とは、なにかを知ってるかどうか
礼とは、思いやり、知恵、信用、感謝、勇気の始まり
無礼は、無礼の始まり
無礼＋要求は、揉め事を起こす人
礼＋要求は、揉め事をなくす人

Answer 3

転職も視野に入れては？

Answer 4

貴方は悪くない
伝えたかったのはそれだけ
ただ伝えたい気持ちは銀河より大きい