育休後の復帰した仕事を退職するため旦那の扶養に入ったのですが、 退職を理由に扶養に入っても他のところで短時間のパートと…

Question

育休後の復帰した仕事を退職するため旦那の扶養に入ったのですが、
退職を理由に扶養に入っても他のところで短時間のパートとかってできますか？

Answer 1

勿論可能です。何の問題も有りませんよ。

復帰後で有ろうが扶養内で有ろうが、そう言う事が無かったのと全く同じの判定条件が適用されますので、扶養内の働き方をする限り引き続き扶養内で居られますし、超えれば強制加入となる、ってだけです。

社保は年間に何回でも出入りは可能ですからね。「２ヶ月間、その条件に該当する事」って言う規定ですから、最大6回って事ですね。

だから何の問題も有りませんよ。短時間パート、どうぞなさって下さい。

お勤め先が101人以上だと、月収88,000円、且つ週20時間を超えなければ扶養内のままで居られますからね。

Answer 2

扶養内のパートであればできますよ。

Answer 3

もちろん、扶養内の条件を守ればできますよ！