パートの退職金についての質問です。 よろしくお願いします。 この度会社都合（事業縮小）で事業所が 6月に閉鎖することに…

Question

パートの退職金についての質問です。
よろしくお願いします。

この度会社都合（事業縮小）で事業所が
6月に閉鎖することになりました。
契約書には勤務10年以上→退職金有り以降1年毎に加算と書いてありました。

契約は1年単位で3月更新となっておりますが、
2月の閉鎖の開示以降も
職責者からの要請で勤務を続けており
まだ書いていません。
一般的なご意見で
中小企業ではありますが
会社都合なので3年目でも寸志程度は
いただけそうでしょうか？
補足として、労働組合はございます。
正職員はあるようです。
契約は週30時間以上で勤務しています。

Answer 1

事業縮小なら赤字なんで、払う余裕無いんじゃないですかね？
しかも3年目なら払う義務もないですし。

基本貰えないと思っておいた方がいいと思います。

退職届に間違って一身上の都合とか書かなければ、失業保険はすぐ貰えますよ～！

Answer 2

この度は業務縮小の煽りを受けて残念な結果になりそうですが、会社側も致し方ない結論と思います。
従業員の方々には会社都合により些少でも気持ち分は渡してくれるのではないでしょうか。
飽くまでも予想でしかありませんが、リストラの対象になった人たちは通常の退職金よりそこそこ上乗せされた額だったと聞いています。

Answer 3

10年勤めてはいないので

貰えない可能性の方があるかな。

貰ったとしても「雀の涙」程度。