回答終了
試用期間中でも、体調不良で休むこと自体は理由にならず解雇されることは少ないです。しかし、会社の規定や状況によりますので、直接上司や人事部門に相談することをおすすめします。また、体調管理も大切ですので、適切な休息と治療を心がけてください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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