フラグについて 面接でいつから働ける？と聞かれ、 いつからでも大丈夫と答えました。 和やかに進み、 「まだ応募者がい…

Question

フラグについて
面接でいつから働ける？と聞かれ、
いつからでも大丈夫と答えました。

和やかに進み、

「まだ応募者がいる」
「来週から(の入社)は無理だけど結果はなるべく早く連絡しますね」と言われました。

これは合格フラグ出てますでしょうか。

Answer 1

フラグ出る感じはあまりしないです。

あなたも良いけど、他の候補者も良いかもしれないから、他の人と比べて考えますねと言う意味だと思います。
（全くダメレベルではないけど、ダントツ良いわけでもない）
会社が内定したいと思ったのなら、
「まだ応募者がいる」とは言わないと思います。
言わなくても想像がつきますし、他の候補者の存在を知らせてプレッシャーを与えませんから。他者がいるならダメかもしれないと思い、他の会社も考えようなんて思われたら困りますよね。

Answer 2

出ていないと思います。

「まだ応募者がいる」のに、採用しますね、、、みたいな合図はないと思います。もちろん、質問者様のほうが残りの応募者の方よりも優秀であったり、企業が求める人物像に近ければ採用になると思いますが・・・。

採用する気も、真面目に面接する気もないのに面接に呼び、意地悪なことをする企業もありますから、言われた言葉に一喜一憂は禁物です。

先日の実際にあった経験です。
「結果は、◯日以内にお電話させて頂きます。電話番号は、この番号でよろしいですか？」この「○日以内」というのは、採否結果が出るまでにかかる日数が「○日後」という求人でしたので、「ん？いけそう？」と不審に思いました。「いつから働けるか？」という質問もありました。かつては「◯日以内に電話」というのが合格のフラグと言われていました。

合格フラグを聞かされたものの、この面接ではたいした話もしておらず、企業の自慢話のようなことしか聞かされなかったため、不採用だと思いました。それでも、電話で結果を伝えてくれるものと思っていましたが、こっそりと不採用通知だけが送られてきました。

日頃のストレス発散の道具として、また、求職者を小馬鹿にしたような面接という陰湿なものが存在していることも知っておいてください。

Answer 3

あなたも採用したい良い人だが、次の応募者の方がもっと良い人だったら次の人にしようと保険掛けてる状態ですかね。
次の応募者のレベル次第だと思います。