内定式や入社式は、新入社員が会社の一員としての自覚を持つため、また、会社の文化や価値観を理解する機会となります。また、他の社員との交流の場ともなります。しかし、形式にこだわる必要はなく、会社の文化や目的に合わせて形を変えることも可能です。起立礼の予行練習などが無駄だと感じるなら、それを改善する提案をするのも一つの手段です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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