さいたま市の小学校教員採用数が前年度から100人減っていました。そこで以下についてご意見を聞きたいです。 ・教員不…

Question

さいたま市の小学校教員採用数が前年度から100人減っていました。そこで以下についてご意見を聞きたいです。

・教員不足なのに何故採用数が減ったのでしょうか。・さいたま市の倍率が単純に上がるか埼玉県希望者が増えて県の倍率が上がるかどちらが予想されますか。

Answer 1

・教員不足なのに何故採用数が減ったのでしょうか。
たまたま、その年に「定年を迎える」先生の数が少なかった

さいたま市内だと小学校をたくさんぶっ潰すということは考えにくい
逆に新しい学校をどかどか建てるということも考えにくい
そうなると小学校の数に大きな違いはないと思います。
学校の数が同じなら＝理論上の必要な教員の数は同じです
ということは100人減ったなら「やめる人が100人少ない」ということになる

公務員は、子供産んでも病気しても簡単には退職しません。最大の要因は定年です。※定年を迎える人に変動があるときだけ、採用人数が変動するのです

あくまで1年限り一過性のものなので、それで人はあまり動かないと思う

例えば、あなたが、採用試験の挑戦4回目だとする
4回目だけ倍率が上がって5回目から普通に戻ることがわかっているなら
・・・・じゃあ、4回目だけ他県を受けましょう5回目は戻って来ましょう、とは思わないと思いませんか

Answer 2

教員がいない というのは、試験を受かった教員が病気や産休育休で休みにはいり、それを補填するための都合のいい講師(免許があって、試験を受けていない もしくは 受かってない)がいないってだけですよ。団塊世代の教員が退職するから、数年前は採用数が増えてましたが、それも落ち着き、子供の人数も減るので、どんどん教員数は減ります。試験を受ける人も減った といいますが、子どもの人数も減っているので、あたりまえです。マスコミ操作で、教員はたいへんだ！やりたいひとがいない！とあおってますが、、、毎年、多くの講師が試験に落ちてます、、、。

Answer 3

教員採用数が減る理由は、予算制約、教育政策の変更、人口減少など様々な要素が考えられます。具体的な理由はさいたま市の公式発表や資料を参照してください。

次に、倍率についてですが、これは採用数と応募者数により変動します。採用数が減少すれば、同じ応募者数であれば倍率は上がります。しかし、埼玉県全体の希望者が増えるかどうかは、他の市町村の採用状況や、教員を目指す人々の志向などによります。具体的な予想は難しいです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。