運送会社で働いています。 現在運行管理者の仕事をしています。 最近入社したばかりなのですが会社がブラック過ぎて怖くなっ…

Question

運送会社で働いています。

現在運行管理者の仕事をしています。
最近入社したばかりなのですが会社がブラック過ぎて怖くなってきました。そこで質問なんですが、ブラックな運行をドライバー達にさせている会社なのですが点呼、休息、連続運転、日報改ざん車庫飛ばしと全てに置いて違反があります。

このような違反がある場合はもし労基や運輸支局が監査に来た場合は配車を組んでいる運行管理者が処罰の対象になるのでしょうか？
それとも統括運行管理者が全ての責任を負うのでしょうか？

私は入社して1ヶ月で色々と中身が見えてきて怖くなってきました。

詳しい方教えていただけないでしょうか。

Answer 1

運行管理者は輸送の安全を確保するのが責務です。
また、役割としてドライバーと事業者の橋渡しにならなければなりません。事業者の無茶を止めるのも運行管理者の役割です。
したがって、違法を知っていてドライバーにハンドルを握らせてドライバーが重大事故を起せば統括云々関係なく運行管理者は責めを負いますし、場合によっては資格者証の返納、逮捕もあり得ます。選任されている以上責任は重大です。

Answer 2

統括運行管理者が居るなら
運行管理者の中でもトップの立場でしょうから
責任は逃れられないと思います。
配車係兼運行管理者なのでしょうか？
違法行為は、統括運行管理者も社長も知らないわけないでしょうから
統括運行管理者だけでなく会社と社長も処罰対象になるでしょう。
全責任は、上の立場の人間が問われるのは間違いありませんが、
監査が入った際に指摘を受けると共に
事情を聞かれる可能性はあるでしょうけど
処罰対象までに該当するかは何とも言えません。
内部通報でバレるか
大きな事故を起こしてバレるか

何かとヤバい会社なら
早目に辞める事を考えた方がいいかもしれません。