私の人事異動の内容についておかしくないでしょうか。人事に言おうか悩んでいます。 何かアドバイスお願いします。

Question

私の人事異動の内容についておかしくないでしょうか。人事に言おうか悩んでいます。
何かアドバイスお願いします。私は市役所で働き始めて１３年経つのですが、３月下旬に発表された４月１日付の人事異動の内容に衝撃を受けました。令和５年度の人事評価は前期、後期ともに６段階評価委のうち最高評価でした。とても低い評価だったらこの人事異動は考えられなくもないのですが・・・

私は正規の行政職として採用されたにも関わらず、技能員（元々この方も行政職でしたが技能員へ職種変更）の業務を担当することになりました。具体的には清掃や落ち葉拾い等です。少しだけ事務作業もあるようです。庁舎内はの清掃は民間委託の業者が行っています。ちなみに給料は１２か月ベースに換算すると月３５万以上貰えます。

皆さんが私の立場でしたらどこかしらに文句を言いにいきますか？
（この技能員の方は今月末で退職をされ、今月はほとんど休暇されておりこの人から直接引継ぎは受けていないです。）

Answer 1

評価が良いのに左遷的な人事ってことでしょうか？
御上とか会社って本当の事とか言わないので問いただしたり、(どうせキャリア開発とか言うだけ)文句は無駄かと思います。
特に文句は御上や上席の心証を悪くするので長く勤め上げるなら辞めた方が無難かと考えます。

Answer 2

人事に言うか、元上司でしょうね。。。。

でも、清掃や落ち葉拾い等の程度の仕事に、毎月35万円以上も貰えるんですか。
すごい高給ですね。
そんな軽作業で高給を貰えるのならば、それも良し、かな、と思います。