派遣社員です。 社員10人、派遣1人の環境です。 新入社員が入社しても、私のことはいない存在のような扱いで新入社員に紹介…

Question

派遣社員です。
社員10人、派遣1人の環境です。
新入社員が入社しても、私のことはいない存在のような扱いで新入社員に紹介してもらえない、新入社員の紹介もされないです。勿論、事前に新入社員が入社するなどの情報も一切与えられず、虚しいです。
今までは席も近くなかったので何の挨拶もしなかったのですが、明日からどうやら社員が自分の前の席に座るようです。
そんな状況でも自分から新入社員へ自己紹介（挨拶）すべきでしょうか？
皆さんならどうしますか？

Answer 1

私も派遣ですし、たいした仕事も出来ないですけど、特に雑に扱われたことはないです。

それって、他の人は目の前で1人ずつ誰かから紹介を受けてたってことですか？それで派遣だけ飛ばされたのならおかしいですけど、
普通は1人1人わざわざ紹介とかはされないと思うんですが、、。出社して、顔合わせたら新入社員のほうからよろしくお願いしますと名乗るものですよね。

よって、別に社員にわざわざ自分から自己紹介する必要はないと思います。仲良くしたいならしてもいいですし、向こうにその気がないのにこちらが頑張るのも悔しいですしね。

でも職場環境は大事というのはあるので、契約終了して別の職場に行くのもありだと思いますよ。

Answer 2

なんで自分から、正社員だ、派遣社員だ、と決めつけて、物事を考えておられるのでしょうか。

私の部署では、入社日当日まで部員に新入社員が来ることなど知らせていません。
人事異動での転入者も異動辞令発令日まで誰にも教えられません。

新入社員の挨拶は朝礼時に行われ、そこで現職社員が自己紹介していく、というものですか。
それとも上司が新入社員を連れて各社員に紹介されたのでしょうか。

自分の前の席に来たら、その時に自己紹介すれば良いと思いますし、それを派遣先や派遣元に伺わないといけないものでもないと思います。

貴方様が今の派遣先会社に派遣された日はどういう対応だったのでしょうか。
職場の正社員の誰にも紹介されず、そのまま指示された席に座って、ずっと仕事されていたのでしょうか。

ただ、『私のことはいない存在のような扱い』が全てが全て、職場の正社員から受けているのであれば、パワハラです。
派遣先会社のハラスメントとして派遣元会社に相談されることをお勧めします。
もしそういうものではない．．．というのであれば、ご自身で正社員と派遣社員の関係を必要以上に気にされているように思います。

Answer 3

何のプライドか分かりませんが、挨拶すれば良いのでは？
仮に同じ職場、同じような仕事でも、そもそも雇用主も違えば、契約内容、待遇が違うのは致し方がないことです。
同じ待遇になりたいのであれば、派遣元に正社員になりたいと相談しましょう。新入社員をとっているのだし、あなたが優秀なのであれば契約満期に変更、採用してくれる可能性はあります。

Answer 4

派遣の悲しさです

社員から見れば関係のない人です、わかりますか？