至急お願いいたします。 無知なので教えてください。 育休終了した従業員がおり、育休前と給料や勤務時間等も変わらず予定日…

Question

至急お願いいたします。
無知なので教えてください。

育休終了した従業員がおり、育休前と給料や勤務時間等も変わらず予定日通りの復帰の場合、健康保険組合に何かしらの書類は提出しなくても良いのですよね？先程電話でも問い合わせたのですが、念の為確認しておきたくて。

Answer 1

育休免除関係の手続きです。

https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/menjo/index.html
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/menjo/ikuji-menjo/20130508.html

予定通りなら、本人希望する報酬月額みなし措置以外ないでしょう。