テレワークの労働者の必要性ってなにかあるんですか？

Question

テレワークの労働者の必要性ってなにかあるんですか？なんか最近、平日でも中年の男とかも街中にうようよいるんですが、
私は人間が多い曜日って嫌いなので、
それもあり平日休みの仕事を選び、火曜日は店の定休日で皆が休みで 月、水、木、金の中でシフト的にどれか一つ休めるようにしている仕事なんですが、

コロナ前は平日っていうと、旅行とかにしても地元のショッピングモール等でも、
どこも人間少なくて観光地も買い物とかも居心地よかったんですが、

コロナの時に一時期テレワークとかいうのはやりましたよね。
そもそも自宅でできる仕事ってなに？それらの人間らってじゃあなんでコロナ前は出勤してたのって逆に疑問なんですけど。

あのあたりから、やけに目障りな中年男も平日日中でもよく街中でみかけるようになった。

こういうのの必要性ってなにかあるんですか？

日本のamazonも対象なのかわかりませんが、アメリカやイギリスの アマゾンでは、週に3日以上オフィスに出社するという会社の義務としており、果たせない労働者は容易に解雇する事ができるというオフィスポリシーというガイドラインにあるそうだ 。

ツイッター買収したイエローマスク氏もたしかテレワーク労働者の必要性はなく、テレワーク労働者は全てリストラしましたよね、それで業績よくなったとか。

実際にアメリカではここ３年間での在宅勤務者はオフィス勤務者より４０％以上も解雇された率が高いそうですから。 いかに多くは要らない存在なんじゃないかなぁって思うんですけど。

Answer 1

そもそも労働者の多くは会社に尽くすために生を得ているのではなくて、稼ぐ手段のひとつとして会社に在籍して仕事をしてるんです
経営者も自分が楽をしたい、自分を手伝って欲しいからあの手この手で優秀な労働者を集めてるわけです
お互いのメリットにとって成り立ってるわけですね
労働者であるからには今勤めてる会社への貢献が全てである！というのは少し違うのではないかなと思います
ただの労働契約です

Answer 2

在宅ワークで済むならそれが効率的。
いちいち通勤するのは無駄以外の何物でもない。