現在妊娠6ヶ月の妊婦です。 事務員として働いているのですが。 知り合いの人からの紹介で現会社に入り パソコンは…

Question

現在妊娠6ヶ月の妊婦です。

事務員として働いているのですが。
知り合いの人からの紹介で現会社に入り
パソコンは得意なもののちゃんとした事務仕事は初なので分からない事だらけです。その中1ヶ月経ったのですが、
上司が自分で現場を取ってきて夜勤だったり
日勤だったりと忙しく
私が分からなかったりした事は上司が事務所に来た時にここはこうですよね?など
確認も含めわからないまま仕事するよりはと思い聞いたら
いやー。時間ないし
その前に俺夜勤明けだから寝てねぇし、
などと言われ嫌々のように
ここはこうって言ったよね?などと
教えてきます。
上司はもちろん流れややり方がわかると思いますが、こちらはもちろん初めての事なので
丁寧に教えてくれないとわかりません。
1ヶ月で細々とした業務を1回きりの教えですぐなんて出来ないですよね。
正直ストレスでもう辞めたいです。
考えるだけでお腹が張ってしまったり、イライラが止まらずストレスで仕方ありません。

事務所の鍵などは旦那が返しに行ってあげようか??と配慮してくれているのですが
旦那にもその上司に合わせたくありません。
体調に支障が出る程の場合
どうするのが1番いいのでしょうか…

Answer 1

どのみち産休に入りますよね？
辞めたいなら辞めてしまえぼいい。
マタハラなら労働基準監督署へ相談してみましょう。
辞めるのに直接職場へ行く必要はないです。
鍵なら郵送してしまえば済みます。
体調に支障が出るなら、胎児への影響が出てしまいます。
産休後に復職するのですか？
出産までの腰掛けなら早く退職しましょう。
知り合いの伝手なら知り合いを通じて鍵を引き渡すなり話を通してもらうなりする方法もありますよね。