パートで働いている知人から質問を受けました。現在ご主人の扶養に入っているそうです。 勤め先は社員50人以下 社員以外…

Question

パートで働いている知人から質問を受けました。現在ご主人の扶養に入っているそうです。
勤め先は社員50人以下
社員以外の社会保険加入はない
週の労働時間は50時間前後月収は18万〜20万ほどだそうです。
収入を見ると扶養を抜かないといけないのだろうが、手続き方法もわからないし、ご主人の会社からも何も言われていないからとそのままの状態だそうです。このまま何も手続きをしなくていいのか？
と聞かれたのですが、私は正社員で社会保険に加入しているのでよくわからず…
ご教授いただけたら幸いです。

以下は直近3年の収入です。
1. 2022年1月から12月の収入 130万弱
2. 2023年1月から12月の収入 200万〜
3. 2024年1月から12月の収入 200万〜見込み

Answer 1

すぐに扶養から抜いてください。
そもそも、年末調整などで収入を書きますよ。
その友人のご主人が偽って書いていない限りは、通常は会社が扶養からはずすように言います。
また、健康保険でも毎年ご主人の会社に対して調査依頼があり、それも偽らないと扶養からはずれるのが通常です。
ご主人が、勤め先に「収入が多いために扶養からはずす」と総務や人事に伝え、ちゃんと手続きをしてください。

Answer 2

手続きは旦那さんの会社に言うだけ