至急です！

Question

至急です！先日介護スタッフの求人に応募したのですが、未経験OKと書いてあるものを無資格でも問題ないものと勘違いしてしまっており、実際には必要な資格・スキルとして介護職員初任者研修修了者という記載がありました。

他社の介護スタッフ求人では無資格・未経験OKのものも存在するのですが、こちらの施設では必須のようねす。

こちらの施設で働きたいという気持ちは強いのですが、自宅で介護の経験こそあるものの残念ながら資格に関する勉強すらしていない状況です。

この場合、やはり面接に進むことも難しいでしょうか？
面接の日に無資格であることを伝えるわけにも行かないため、メールでご相談をしたいと考えているのですが、どのような内容をお送りすればいいでしょうか？

内容としましては、
・求人の内容を勘違いしており、必須資格を持っていない
・可能であれば働きながら取得をしたい
・もし難しいようでしたら大変申し訳ないが応募を辞退させていただきたい

といった内容です。
お知恵をおかし頂けると幸いです。

Answer 1

無資格でも大丈夫な職場がある通り、資格がなくても出来る介護業務も有ります。
しかしそこは介護職員初任者研修修了者と書いてある限り、資格者でないと出来ない業務なのだと思われます。
早めに電話で問い合わせて確認した方がいいと思います。

介護職は万年人手不足なので、出してある求人から金額や日数など減るとは思いますが、案外面接してくれるかもしれませんよ。
上手くいけば、そこに勤めながら介護職員初任者研修に通えるのではないでしょうか。

Answer 2

問題ないと思います、ダメ元で聞くのは全然ありですから

Answer 3

正直にお伝えし、働きながら資格取得したい旨を伝えれば良いと思います！

辞退については、主さんから切り出さなくても良いんじゃないですか？判断するのは施設ですし。

Answer 4

明示していただいている内容で良いと思います。
ただ、文面で先方が意図を理解してくれるとは限りませんので、電話の方が、言いたい事の意図が正しく伝わると思います。