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職場の人間関係が辛いです。20代男です。 同じ会社で7年勤めています。 簡単に書きます。 自分はよく精神的腹痛で…
職場の人間関係が辛いです。20代男です。 同じ会社で7年勤めています。 簡単に書きます。 自分はよく精神的腹痛でよく仕事を休むのですが、休みの電話を入れた時に「またか〜」とか「そんなに休むならちゃんと病院行って診断書とか、検査とかした方がいいのでは？」と毎回怒られます。 また、休みを貰った後出勤した時に ちょうど入ったばっかりの新人数人と比べられ、 「（新人）は風邪で咳出てんのに仕事しに来てて偉い」 「どっかの誰かなんか腹痛だけで休むのに」とか言われてしまう有様。 その風邪引いてた新人が 休みの電話入れてきた時なんか怒りもせずに、 「お大事にね〜」とか「この前具合悪そうだったもんね、無理しないでね」とか甘やかす始末です。 そんな感じで、会社の人間に 比べられたり当たられたりしてマジで参ってます。 そのことを会社の仲のいい上司や人間に相談しても 生返事しか返ってきません。 新人が一生懸命やってる、 必死に頑張って覚えようとしてる〜しか言わない。 もっとなんか何のかな〜と。 何か改善する方法とかありませんか？
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やはり、病院に行き しっかり診断してもらった方が良いのではないでしょうか？ 身体は メンテナンス必須ですよ？壊れても 会社は面倒見てくれないのですから。 お身体 大事になさってくださいね！ さて 良く休む と 自覚してらっしゃるので 会社の人に そう言われてしまうのは 致し方ないかも知れませんね。 キツイ言い方で 申し訳なく思いますが、自分が良く休む事で 『周りへご迷惑を おかけしている』という お気持ちを お持ちでしょうか？ 休まれる側としては、当日 休みます って 言われると 休んだ人のフォロー、客先への対応 その他諸々の業務のしわ寄せが 周囲へ行きますので 正直 困ります。 これが 度々重なりますと男性でしたら『またかー』と イヤミの1つも言いたくなるでしょう。 それだけ周りには 【ご迷惑をおかけしている状況】なのだと想像します。 相談しても 生返事 なのは 質問者様へ 正直に言えないから…では？ 『休み過ぎなんだと思う、その分周りが業務増えてるし 困るんだよ』と は なかなか言えませんよ なので 新人と比べる発言に 至るのだと思います 改善する方法は、もちろん お休みをしないことでしょうけど、休んだら ご迷惑を おかけした事を謝罪し、その分 頑張る姿勢を見せるとか… 一番良いのは やはり 病院へ行き しっかり理由を会社へ説明出来る状態にする事なのでは？ 余談ですが どんな職場でも やはり 良く休む人って、同じ人なんですよね。 本人の体調不良、家族の体調不良、子供の用事、など 理由は様々で 致し方ない理由なのですが やはり本人に言わないまでも 職場内で 『えー？またぁ？（怒）』 『えー？今日シフト キツイよねー！（怒）』 『今日までの仕事あったよね！？（怒）』 などの声が 出ます そりゃそうですよね、自分の業務に加えて 休んだ人の業務を肩代わりしなくてはならないのは しんどいです （その分給与増えないし） キツイ上司ですと ハッキリと 『休み過ぎです。なんとかなりませんか？ 』と言う方も おられますよ？ 要は 職場内で 【○○さんは、あてに出来ない】の位置付けになってしまうのですよね 業務をお任せしても また休むのでしょう？って 思われちゃうんですよね… こうして お休み良くする人は だんだん 居づらくなってゆくんですよね 社会人ですと、本音でお話して下さる方が ほとんど居ませんので 本人に （休み過ぎだよと）察するよう イヤミやアタリ 比較で 言うんだと思います 〉色々言われて 参っていす。 お気持ちは お察し致しますが、その分 周囲へご迷惑をおかけしてる旨を 頭の片隅において欲しく思います 個人的な意見ですが、体調を 壊してまで 働くのは 絶対良くないと思います やはり 病院へ行って 検査をする事を おすすめいたします。 会社にも そう言われているのでしてら 尚更 行ってみてください。 身体は 大事になさってくださいね!
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