まず、未成年者を保護者の同意書無しに採用し働かせることは違法行為です。 そして、もし質問者さんが履歴書に18歳と書いていたとするなら、経歴詐称だなんだと大問題になります。 厳密に言うと18歳になった日から不要になるはずなんですが、対応が丁寧な会社だと、 ・高校卒業するまでは保護者の同意書を求める ・20歳までは保護者の同意書を求める ってのはよく有りますね。 ※会社側としても、リスクを無駄に抱え込みたくないので。
< 質問に関する求人 >
単発(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る