フルタイムパートで働いてるものです。 急遽旦那の転勤が決まりました。(別の人の予定がその方の奥様が病気になられたため)

Question

フルタイムパートで働いてるものです。
急遽旦那の転勤が決まりました。(別の人の予定がその方の奥様が病気になられたため)そこで私の勤務先をに4月末辞めるということになったのですが、勤務先から辞める理由を急遽提示したためか、旦那の転勤通知書？のコピーを送れと言われました。
今までの場所でそんなこと言われたことなかったため、驚きです。
正社員ならまだわかりますがパートでもそんなことしないといけないんですか？
それを見てどうするのでしょうか？

私的には旦那の転勤辞令書が元職場に残るということが嫌です。そこまでする意味がわからないです。

本当に必要なんでしょうか？

Answer 1

普通いりませんよ
辞めます。退職願で終わりです。
もしくは所定のフォーマットがあり、日付けと名前を書いて終わりです。

目的がわかりません。
逆に周りもそこまでうるさいと？って敬遠する会社になるのでは？と感じます。

一度、パートにそこまで求めるんですか？
書面は貰えません。で退職届を出してみては？と思います。

Answer 2

あまり聞いたことないですが
何のために提出しないといけないのか
説明を求めてみては。

旦那さんの会社だって
単にあなたのパート先から言われた
だけでは作成しないでしょうし。

Answer 3

パートタイムでも退職理由の証明を求められることはあります。しかし、転勤の証明書を提出する義務は法律で定められていません。会社の方針や規定によるものです。提出を拒否することも可能ですが、その場合、会社側が納得しない可能性もあります。プライバシーの観点から不快に思うなら、会社にその旨を伝え、他の方法での証明を提案すると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。