役員60代後半、部長50代前半、嘱託60代後半、課長クラス40代後半〜50代後半✖️3名、30代後半 当方30歳の、8名…

Question

役員60代後半、部長50代前半、嘱託60代後半、課長クラス40代後半〜50代後半✖️3名、30代後半
当方30歳の、8名の構成の部署(営業)
※50人程度の中小企業上が詰まっていて出世できる見込みがありません
(完全年功序列制)
私の序列も上がらず不満しかありませんので、
サッサと転職した方が身のためでしょうか。

なお、年寄り連中しか働いていないので、
体は楽ですが、プライドは傷がつきます
また、何のスキルも身につきません

Answer 1

30歳になってしまったのですね。29歳で転職活動を開始しておけばよかったですね。30代に入ると即戦力を求められますからね。資格は何か持っていますか？ 何のスキルもないとのことですが、現在お勤めの会社では、何も出来なくても勤まるということでしょうか。何もできないのにプライドだけはあるという状態は、企業側から見ると好ましくありません。使いづらい人財だと決め付けた見方をされる危険性が高いです。プライドを持つことができる資格とかスキルを見出しましょう。それなりにお勤めなのでしょうから、何かしら持っておられるものと拝察いたします。なお、転職活動は在職中に活動することをおすすめいたします。

Answer 2

組合は無いの？？？