妊婦。急に仕事を辞めることになり将来が不安です。 ２年間、事務員パートで働いていました。

Question

妊婦。急に仕事を辞めることになり将来が不安です。

２年間、事務員パートで働いていました。子どもを授かり、今年の夏に出産することを上司に報告した際には「１年後に戻っておいで」と優しい声をかけていただいてたのですが、
４月から正社員で事務員を雇う。戻る椅子はない。と突然告げられました。
立場が、正社員＞＞＞パートなのは分かりますが、当初の予定が白紙になったことにショックを隠せません。

もうお腹も大きいので、子どもを出産後、仕事探しをする予定にしていますが、私の住んでいる地域は保育園激戦区。まず、保育園に入らなければ雇ってくれる会社もないだろう、など、不安な気持ちでいっぱいです。
子どもといる時間は確保したいので、新しい仕事もパートで、と考えていますが、今回のことで理不尽な扱いを受けても何も出来ないことを実感しています。

同じ立場を経験した方はいらっしゃいますか？
よければ、経験談を教えてください。

Answer 1

出産の楽しみより仕事の不安ですか？旦那はいるんでしょう？

Answer 2

妊娠、出産を理由に会社が従業員を解雇することは労働基準法違反につき出来ません。
その旨、会社に申し出たらよいと思います。
会社側がごねても、労基やハローワークからの注意が入ればあなたを解雇することは出来ません。（ごねたら相談に行きましょう）
私自身ではないですが、同僚が妊娠を機に退職を促され、その日の帰り道にハローワークに相談に行ったのち会社に申し出ていました。
（解雇を免れ今でも働いてくれてますよ）

2年間パートをされていたと言うことですが、雇用保険は入ってらっしゃいましたか？
もし雇用保険に1年以上入っていれば育児休業給付金ももらえるので大変勿体ないです。

私ならハロワに相談に行き、会社を辞めず産休育休を取り、育休明けに辞めます。
そして職業訓練場に行って資格取ります。
職業訓練場には託児施設もありますし、給付金も貰えるのでとてもいいですよ。